Yargıtay, iş yerlerindeki mobbing ile ilgili tüm çalışanları yakından ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza attı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin görev yerinin sık sık değiştirilmesi ve işçiye kariyeri ile uzlaşmayan görevler verilmesinin mobbing olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. İşte detaylar...
Tüm çalışanları ilgilendiriyor... Yargıtay'dan emsal mobbing kararı
Tüm çalışanları ilgilendiriyor... Yargıtay'dan emsal mobbing kararı
